近日，根据江苏省教育人才队伍建设年度计划，经各高校推荐，省教育厅组织专家遴选，我校电子工程系李俊娇老师成功入选2025年江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象，司翠平老师成功入选2025年江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象。
李俊娇，副教授、高级工程师，高级“双师型”教师，担任电子信息工程技术专业教师，同时也是南京市职业学校教师教学创新团队负责人。近5年来，李俊娇老师始终坚守育人初心，在教学改革与创新能力建设中表现突出，荣获江苏省职业院校教学能力大赛三等奖2项、主持省级以上教改项目2项，发表教改论文8篇，指导学生申请并授权专利十余项。在科研方面，她以第一发明人身份授权专利22项，其中发明专利4项，多项成果已实现技术转化；主持并结项江苏省高等学校基础科学（自然科学）研究面上项目1项、企业横向课题2项，参与江苏省产学研合作项目2项；获中国发明创业创新奖二等奖1项、江苏省高等学校科学研究成果三等奖1项、江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师荣誉称号，并在Renewable Energy、Journal of Rare Earths等SCI期刊发表学术论文7篇。
司翠平，副教授，高级“双师型”教师，无人机应用技术专业负责人，曾获“江苏省技术能手”“南京市青年岗位能手”和“南京市五一创新能手”称号。近年来，司翠平老师获得“江苏工匠”岗位练兵职业技能竞赛江苏省第三届无人机测绘操控职业技能竞赛一等奖1项；江苏省职业院校教学能力大赛三等奖1项；作为第一指导教师指导学生在无人机技能竞赛中荣获国家级一等奖1项、省级一等奖1项、省级二等奖4项等共计获奖14次；主持纵横向课题4项；发表省级以上论文8多篇；授权专利8项。
江苏省青蓝工程中青年学术带头人是学校高层次教育人才队伍的核心力量，更是推动教育教学改革与科研创新的中流砥柱。近年来，我校深入实施“人才强校”战略，聚焦教师队伍能力提升与师德涵养：通过“教学能力提升计划”，持续开展教学研修与国际交流，提升教师数字化教学设计与课程开发能力；设立专项科研基金，鼓励教师对接产业前沿，开展应用型研究与技术攻关，推动产学研深度融合；开展“育人楷模”评选活动，弘扬爱岗敬业、严谨治学、关爱学生的职业精神，营造风清气正的育人生态。
学校始终秉持“人才是第一资源”理念，未来将持续优化教师成长机制，全力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平教师队伍，为学校建设特色鲜明的高水平职业院校提供坚实的人才支撑！
图片：刘夏岚
文字：刘夏岚
审核：叶绘