2025年6月17日，由机械工程系主办的“匠心筑梦，资助育人——工匠劳模李家喜分享会”在勤学楼105教室隆重举行。出席本次分享会的有机械工程系党支部书记胡枫,机械工程系学工处干事原智慧，机械工程系团委书记王晨歌。机械工程系专业老师们。活动依托南京工艺装备制造有限公司的人才培养实践，邀请全国机械工业百名工匠李家喜现场分享成长故事，以“技能成才、资助暖心”双轮驱动模式，为机械工程系师生呈现了一场兼具技术深度与人文温度的育人课堂。
行业标杆企业的育人底色：从制造到智造的人才密码
分享会以南京工艺装备制造有限公司的发展历程为背景，揭开了这家国有控股企业的“人才基因”。作为工信部认定的“制造业单项冠军示范企业”，公司连续11年保持国内滚动功能部件销量第一，在半导体、光伏设备、国防航天等高端领域打破国外技术垄断，产品更配套空间站机械臂等国家重大工程。企业依托四大技术创新平台，累计获得82项专利授权（含20项发明专利），并三次在国务院国资委“科改示范企业”评审中斩获“优秀”。
企业的“首席技师”岗位设置、“80后”技术骨干领衔的研发团队，正是产教融合的生动注脚。2024年，该企业1人入选政府特殊津贴名单、1人获评江苏省“333工程”高层次人才，5人获南京市核心技术骨干专项奖励，构建起支撑产业升级的人才“金字塔”体系。
工匠劳模的成长叙事：从“多能工”到创新领军人
“2003年进厂时，我连进口设备操作面板都看不懂。”李家喜以朴实的讲述打开成长画卷。作为南京工艺首席技师、滚珠丝杠加工领军人，他创新的“大滚道螺母左右切削法”将加工效率提升60%，用国产刀杠替代进口部件的案例被《新华日报》专题报道，带领团队完成28项技术创新、13项QC课题，其领衔的智能生产线更成为行业标杆。
“当年的技能培训资助，让我能系统学习数控技术。”李家喜特别提及资助政策对职业发展的支撑。如今，他通过“李家喜劳模创新工作室”带徒100余人，培养出多名南京市技能大赛冠军。现场展示的“矩阵螺母加工精度提升”等案例，直观呈现了“传帮带”如何让工匠精神落地生根。
让匠心与资助在勤学楼同频共振;
当机床齿轮与育人齿轮同频，才能磨出中国制造的'精度’。”李家喜在总结中表示，本次活动以自身经历为标杆，构建了“政策资助+技能提升+科研实践”的育人生态，不仅让学生目睹“零不合格品”的工匠标准，更通过企业新型学徒制、项目制培训等模式，为职业教育与产业需求对接提供了范本。
机械工程系将以此次分享会为起点，持续深化与南京工艺的合作，推动“课堂一车间一研发”三位一体培养模式，让“匠心筑梦、资助育人”成为技能人才成长的双引擎。
图：原智慧
文：原智慧
审核：胡枫